Gestion social et RH

Rédaction des contrats de travail
Déclarations relatives aux entrées et sorties du personnel et aux différents évènements liés à la vie des salariés en entreprise
Etablissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Assistance pour les élections et le suivi du comité économique et social (CSE)
Procédures de licenciement
Mise en place de systèmes d’intéressement, de prévoyance, de retraite adaptés
Audit social: Audit sur la qualité d ela paye, sur le paramétrage des dossiers, sur les contrats de travail etc.

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